Der systemische Fokus von balance me liegt auf dem sorgsamen Umgang mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter_innen in Ihrer Ganzheitlichkeit: Wertschätzung, Persönlichkeitsentwicklung und das psychischen Wohlbefinden sind wichtige Bausteine, um das Potenzial eines Unternehmens sowie die Leistungsfähigkeit erfolgsversprechend nutzen zu können. Auf dem Weg zu Ihrem Ziel ist die Schaffung eines motivationalen Klimas essentiell – dafür sind u. a. ein klares Rollenverständnis, Achtsamkeit sowie eine transparente Kommunikation unbedingt notwendig. Mit jahrelanger Erfahrung, Fachwissen und Enthusiasmus widmen wir uns der Zusammenarbeit, um Ihre Ziele und Ihren Veränderungsprozess zu realisieren. Dafür übertragen wir erfolgreiche Strategien aus dem Spitzensport in das Business. Ein ehrliches, wertschätzendes Interesse an unseren Sportlerinnen und Sportlern prägt unseren Alltag. Gegenseitiges Vertrauen ist dabei die Grundlage unserer Arbeit – Verschwiegenheit ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Katrin Meiß / Geschäftsführerin

„Jeder Schritt, der meine Klientinnen und Klienten auf ihrem persönlichen Weg voranbringt und bestärkt, erfüllt mich mit Freude - Sie ist meine Motivation, vollen Einsatz zu bringen

Mir macht es Spaß, Menschen auf ihrem Weg mit ihren verschiedenen persönlichen Zielen zu begleiten und zu unterstützen sowie mitzuerleben, wie sie sich persönlich auf ihrem Weg entwickeln. Faszinierend finde ich hierbei, dass viele Parallelen zwischen Situationen aus dem Spitzensport und dem persönlichen sowie beruflichen Alltag bestehen. Gerne lasse ich daher Menschen an meinen persönlichen Erfahrungen teilhaben und unterstütze sie auf ihrem Weg mit verschiedenen Techniken aus dem Sport. Motivation für meine Arbeit und meinen Einsatz für Klientinnen und Klienten ist die Freude über jeden Schritt, den sie auf ihrem persönlichen Weg vorankommen.

SPORTS TO BUSINESS – MENTALE STÄRKE ALS IHR ZIEL

Erfolgsprinzipien aus dem Sport können aufgrund vergleichbarer Anforderungen an Fach- und Führungskräfte bestens in das Business übertragen werden. Jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin mit Hilfe eines systemischen Ansatzes in seiner Ganzheitlichkeit wahrzunehmen, kann die Leistungsbereitschaft und die Motivation fördern. Im Endeffekt: ein Gewinn für Ihr Unternehmen.

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