Positive Leadership steht für eine moderne, wissenschaftlich fundierte Art der Führung.
Im Mittelpunkt steht nicht das bloße Erreichen von Zielen, sondern die Stärkung der Menschen, die daran arbeiten.
Positive Leader fördern das Potenzial, die Motivation und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden – und schaffen dadurch ein Umfeld, in dem Leistung und Zufriedenheit Hand in Hand gehen.
Diese Form der Führung basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie, deren Grundlagen bereits Abraham Maslow mit seiner humanistischen Psychologie legte. Er rückte das menschliche Wachstum, Selbstverwirklichung und Potenzial in den Mittelpunkt.
Später entwickelte Martin Seligman diese Ansätze weiter und begründete die Positive Psychologie als eigenständige wissenschaftliche Disziplin.
Sie zeigt: Wer auf Stärken setzt, anstatt nur Schwächen zu managen, erreicht nachhaltigeres Engagement, Kreativität und Erfolg.
Das PERMA-Lead-Modell wurde von Dr. Markus Ebner, einem der führenden Experten im Bereich Positive Leadership, entwickelt.
Es übersetzt die Prinzipien der Positiven Psychologie in konkretes Führungsverhalten.
PERMA steht für fünf zentrale Dimensionen, die das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit fördern.
Der Zusatz “Lead” beschreibt, wie Führungspersonen diese Dimensionen gezielt im Führungsalltag leben und fördern können.
Das Ziel: Mitarbeitende stärken, Motivation steigern und nachhaltige Leistung sichern.
Jede Führungspersönlichkeit ist anders – und genau hier setzt das PERMA-Lead Profiling an.
Mithilfe eines wissenschaftlich fundierten Online-Fragebogens erstellen wir dein individuelles PERMA-Lead-Profil.
Du erhältst damit ein klares Bild davon:
Das Ergebnis ist ein maßgeschneidertes Stärkenprofil, das dir hilft, deinen eigenen Führungsstil bewusst und wirkungsvoll zu gestalten.
Auf Wunsch begleiten wir dich im Anschluss mit Coachings oder Trainings, um dein Potenzial gezielt weiterzuentwickeln.
balance me, Katrin Meiß
Eupener Str. 59, 50933 Köln
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