Teamentwicklung im Leistungssport

Potenziale erkennen und mehr erreichen

Wie stärke ich den Zusammenhalt in der Mannschaft? Wie bringe ich einzelne Interessen in Balance und fördere Potenziale? Wie kommuniziere ich zielführend für mehr Erfolg?

Im Mannschaftssport geht es um mehr als Sieg oder Niederlage in einem Wettkampf. Ein erfolgreiches Team zu entwickeln, bedeutet vor allem gute Beziehungen aufzubauen und viele kleine Stellschrauben zu bewegen, damit sich der gewünschte Teamerfolg einstellt. Dazu zählt auch der Fokus auf die individuellen Leistungsziele der Athlet:innen, die in der Regel unterschiedliche Ausgangssituationen und Potenziale mitbringen.

So gibt es Sportler:innen, die gerade am Anfang ihrer Karriere und Entwicklung stehen und somit andere Unterstützung benötigen als diejenigen, die bereits langjährige Spielerfahrung mitbringen oder solche, die dem Ende ihrer professionellen Zeit entgegen gehen. Damit die Rollendynamik in der Mannschaft optimal funktioniert, legen wir den Fokus darauf, in Teamworkshops die Stärken der Einzelnen zu erkennen und für den Nutzen des Teamerfolgs gewinnbringend einzusetzen.

Mithilfe unseres Modells der 9 Erfolgsfaktoren unterstützen wir Teams und Trainer:innen darin, eine gemeinsames Ziel zu entwickeln, die nachhaltig zum Erfolg führt. Wertschätzende Kommunikation und eine aktiv gelebte Wertekultur sind dabei zwei entscheidende Erfolgsfaktoren, auf die es ankommt. Übergreifend richtet sich unser Fokus auf die Entwicklung individueller Potenziale ebenso wie das Training von mentaler Stärke, die für den Teamerfolg genutzt werden können.

 

 

Analyse der Erfolgsfaktoren

In unseren Workshops analysieren wir den IST-Zustand anhand von neun Erfolgsfaktoren. Dabei beachten wir alle Fähigkeiten des Teams, schauen uns die vorhandenen Ressourcen an sowie die Herausforderungen, die bewältigt werden möchten. Gemeinsam leiten wir nach Bedarf konkrete Maßnahmen ein, um das Wir-Gefühl zu stärken und das Team erfolgreicher zu machen.

 

Bei Bedarf bieten wir den Trainer:innen ein individuelles Coaching an, um eigene Themen der Persönlichkeitsentwicklung als sinnvolle Ergänzung zum Team-Coaching zu begleiten

 

 

Leistungsangebot

  • Team werden
  • Werte definieren
  • Visionen und Ziele definieren
  • Einzelleistung wertschätzen und unterordnen
  • Umgang mit Konkurrenz
  • Teamgefühl schaffen
  • Erfolgsfaktoren leben
  • Erfolge feiern
  • Kommunikation