Meine Themenschwerpunkte: Führungskräfteentwicklung mit dem Schwerpunkt Kommunikation, Umgang mit Widerständen und Konfliktmanagement, Beratung von Organisationen im Change, Teamentwicklung
"Ich engagiere mich, wenn es darum geht, den Arbeitsplatz wieder zu einem Raum werden zu lassen, in dem sich Menschen sicher und wohlfühlen dürfen. Wenn Freude und das gemeinsame Handeln den übergeordneten Zielen dienen und Leistung, Motivation und Loyalität das Produkt der Kultur des Unternehmens sind. Diese Ausrichtung zu gestalten, erfüllt mich und dafür bin ich dankbar und engagiert."
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