Kristina Friedrich

In über 20 Jahren Führungserfahrung in internationalen Großkonzernen bis hin zu mittelständischen Unternehmen im Bankensektor sowie in der Unternehmensberatung habe ich viele interne Transformationsprozesse begleitet und zahlreiche Teams aufgebaut und entwickelt. Diese Erfahrungen, die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sowie die Bedeutsamkeit von Kommunikation und Sprache haben dazu geführt, dass ich seit nunmehr 6 Jahren auf freiberuflicher Basis Führungskräfte, Teams und ganze Organisationen insbesondere in Veränderungsprozessen begleite. 

Meine Themenschwerpunkte:

• Teamentwicklungsworkshops (Themen: Rollenklärung, psychologische Sicherheit, Kommunikation und Konfliktmanagement, Emotionssteuerung, Selbstführung, mentale Stärke, Teamresilienz, Wertearbeit)
• Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen (Themen: Rollenklarheit und Selbstführung, Teamführung, Frauen in Führung, kollegiale Fallberatung, Feedback & Feedforward, Umgang mit Widerständen, stärkenorientierte Führung, Wirkung von Sprache, Glaubenssatzarbeit)
• Begleitung von Veränderungsprozessen im Allgemeinen, sowie systemische Organisations- & Kulturentwicklung im Besonderen
• Moderation von Großgruppenveranstaltungen 
• Personal und Business Coaching, mit Schwerpunkt Führungskräfte

„Menschen auf ihrem Weg zur Entfaltung des eigenen Potenzials und mehr mentaler Stärke begleiten zu dürfen, erlebe ich als absolut sinnstiftend und es erfüllt mich mit großer Dankbarkeit. In der Arbeit mit Führungskräften und ihren Teams lege ich den Fokus auf das Entwickeln eines „Common Ground“ und psychologischer Sicherheit, damit die Menschen (wieder) mit Freude am Arbeitsplatz sein können. Dabei schaffe ich ein Bewusstsein für die Bedeutsamkeit von Kommunikation im Allgemeinen sowie der Wirkung von Stimme und Sprache im Besonderen. Da ich selbst erfahren habe, wie viele Hüte es als Führungskraft zu jonglieren gilt und wie wesentlich in diesem Kontext mentale Stärke und Achtsamkeit für mehr innere Ruhe, Balance und letztlich die eigene Gesundheit sind, integriere ich sehr bewusst Tools und Methoden für die Entwicklung von mehr mentaler Stärke jedes Einzelnen, aber auch für Resilienz im Team. Ich sehe mich dabei als Sparringspartner auf Augenhöhe und unterstütze die Kreativität und Lösungsentwicklung jedes Einzelnen durch Impulse.“