1:1 mental stark im Business

Im Businessbereich erfolgreich unterwegs zu sein, braucht es eine große Portion an mentaler Stärke. Druck und Stress sind sehr oft die täglichen Begleiter, dazu kommt eine Menge Verantwortung, die du gegenüber deinen Mitarbeitenden und deiner Organisation hast. Gerade in Change Prozessen und in unsicheren Zeiten ist es eine Herausforderung, die Mitarbeitenden emotional mitzunehmen und den Druck auszuhalten. 

Die richtigen Entscheidungen zu treffen, Mitarbeitende zu motivieren und gleichzeitig mit vielen Hindernissen und Misserfolgen umzugehen - dazu braucht es einen klaren Kopf, ein effektives Selbstmanagement und vor allem: das richtige Mindset.  

Dabei es ist nicht das Ziel, alles immer perfekt zu gestalten und fehlerfrei zu leisten, sondern mit Fehlern, Niederlagen und Frust konstruktiv umzugehen und aus der Situation das Beste zu machen. Auch das Abschalten von der Arbeit, der richtige Ausgleich und achtsamer Umgang mit sich selbst sind Punkte, die nicht nur allgemeine Gesundheit unterstützen, sondern am Ende auch die Leistung steigern. 

Wir vermitteln dir das Wissen und den theoretischen Hintergrund der mentalen Stärke im Businesskontext und zeigen dir auch passende Techniken und Methoden, die du direkt ausprobieren kannst. Ein neues Mindset zu entwickeln ist ein Prozess, der Übung braucht, deshalb geben wir dir auf den Weg zwischen zwei Coachingterminen auch Aufgaben und wirksame Tools, die du in den Alltag integrieren und deine Fortschritte direkt erleben kannst. 

Du bekommst auf dem Weg konkrete Übungen an die Hand, die dir helfen, deine individuelle mentale Stärke zu steigern. Den konkreten Fokus bestimmst du, wir begleiten dich auf dem Weg mental stärker zu sein und deinen Beruf selbstbewusst und effektiv zu meistern.

Unser Angebot richtet sich an Führungskräfte, Mitarbeitende, Personalentwickler:innen, Selbstständige und andere Professionen und Positionen in der herausfordernden Business-Welt, die das eigene Potenzial noch mehr entdecken wollen und von der mentalen Stärke nicht nur im Beruf, sondern auch im Alltag noch mehr profitieren möchten. 

• Offene Einstellung und Neugier fördern (z.B. innovativ denken, alte Muster oder Arbeitsweise loslassen, von neuen Themen profitieren)
• Neue/andere Perspektiven akzeptieren und als Vorteil betrachten (z.B. deutliche Unterschiede zwischen Teammitgliedern zum Vorteil nutzen, „störende“ Meinungen von Menschen aus anderen Bereichen als Bereicherung oder Inspiration sehen)
• Performen und die Leistung auf dem Punkt abrufen
• Sich gezielt mental auf ein wichtiges Meeting vorbereiten
• Auch nach Niederlagen das nächste Meeting wieder erfolgreich gestalten
•  Mitarbeitende motivieren und mitziehen

Diese Anmeldung ist erstmal unverbindlich. Wir werden dich kontaktieren und 20-minütiges Erstgespräch mit dir führen. Dort lernst du uns kennen, erfährst mehr über unsere Arbeitsweise und kannst all deine Fragen stellen. Im Anschluss vereinbaren wir den 1. Termin mit dir.